Infoanlass HR Fachleute und SB Personalwesen
- Rorschach, Altstätten
- 3 Semester, berufsbegleitend
- Nächster Start: 25.04.2025
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- Rorschach, Altstätten
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Lehrgang
HR-Fachleute der Fachrichtung Private Personalvermittlung und -verleih unterstützen ihre Kunden bei der Gewinnung der erforderlichen Personalressourcen auf der Basis von festen oder befristeten Anstellungen und übernehmen Verantwortung in der Führung von Temporärmitarbeitenden und der eigenen Unternehmenseinheit.
- Beginn: April
- Unterricht: Freitag, 13.00 - 20.00 Uhr
- Durchführungsort: Rorschach, Altstätten
Ziele
- Betreuung von Firmenkunden und Stellensuchenden
- Rechtlich korrekte Abwicklung der Vermittlungstätigkeit und der Abrechnungen der Sozialabzüge
- Umgang mit vertraulichen Daten
- Führungsaufgaben
- Weitere Kompetenzen im Rahmen der zu erfüllenden Aufgaben
Zielgruppe
HR-Fachleute mit Fachrichtung Private Personalvermittlung und -verleih arbeiten bei privatrechtlichen Personalvermittlungen oder im Personalverleih
Sie bieten Unternehmen und öffentlich-rechtlichen Organisationen Dienstleistungen bei der Beschaffung des für den Unternehmenserfolg notwendigen Humankapitals in der geforderten Qualität und Quantität an. Sie handeln dabei im Rahmen des Arbeitsvermittlungsgesetzes (AVG) und des Gesamtarbeitsvertrag Personalverleih.
Die primären Ansprechpartner sind die Auftraggeber bzw. personalsuchenden Unternehmen, die stellensuchenden Kandidaten und Kandidatinnen sowie die ihnen unterstellten Stamm- und Temporärmitarbeitenden.
Mit dem Aufbau und der Pflege eines stabilen Kundennetzwerks tragen die HR-Fachleute entscheidend zum Unternehmenserfolg bei.
Voraussetzungen
- Kommunikationsfähigkeit
- Flexibilität
- Selbstständigkeit
- unternehmerisches Mitdenken
- exaktes Arbeiten
- Diskretion
- Interesse an Menschen
- Praxis aus der Personalarbeit
An die Berufsprüfung (eidg. Fachausweis) wird nur zugelassen, wer die Zertifikatsprüfung der Prüfungsträgerschaft erfolgreich bestanden hat oder über einen gleichwertigen Ausweis wie «Sachbearbeiter/in Personalwesen kv edupool» verfügt.
Zusätzlich müssen vier Jahre Berufspraxis nach abgelegtem eidgenössischen Fähigkeitszeugnis, wovon über zwei Jahre qualifizierte HR-Praxis in der Fachrichtung, ausgewiesen werden.
Zur Prüfung wird zugelassen, wer zum Zeitpunkt der Anmeldung (Ende April des Prüfungsjahres) über folgende Vorbildung und Berufspraxis verfügt:
- ein eidgenössisches Fähigkeitszeugnis (EFZ), eine gymnasiale Maturität, eine Fachmaturität, einen Mittelschulausweis oder einen gleichwertigen Abschluss und
- den Ausweis über die erfolgreiche Zertifikatsprüfung Personalassistent/Personalassistentin (oder der eingetragene Ausweis eines Ausbildungsinstituts mit Äquivalenz), nicht älter als fünf Jahre, besitzt.
- 4 Jahre Berufserfahrung nach abgelegtem eidgenössischen Fähigkeitszeugnis oder gleichwertigem Abschluss gemäss Ziffer a), davon mindestens 2 Jahre HR-Praxis (gemäss Berufsbild Ziff. 1.2, 1.3 oder 1.4); und davon mindestens 1 Jahr Praxis in der Privaten Personalvermittlung und -verleih (gemäss Berufsbild Ziffer 1.4).
Bei Unsicherheiten betreffend der Prüfungszulassung oder der Auswahl der korrekten Fachrichtung, empfehlen wir eine frühzeitige Zulassungsabklärung bei der Prüfungsabnehmerin HRSE. (Für eine solche Vorabklärung verrechnet Ihnen die HRSE CHF 70.-.)
Bildungsinhalt
Zusätzlich zum Präsenzunterricht sind je nach Lerntempo 30 - 60 Minuten Selbststudium pro Lektionseinheit erforderlich.
Präsenzlektionen
Fächer
Total
Führung, Kommunikation, Psychologie
48
Sozialversicherungen
44
Arbeitsrecht und Sozialpartnerschaft
56
Personalmarketing und -entwicklung
60
Berufliche Grundbildung
20
Gehaltsmanagement
28
Internationales HR-Management: Arbeitsmärkte und Kultur
12
Internationales HR-Management: Sozialversicherungen
12
VWL, BWL, Unternehmenspolitik
16
Projektmanagement und Infrastruktur
8
Betriebliches Gesundheitsmanagement
8
Vermittlung von Stellensuchenden
12
Zusammenarbeit mit Arbeitgebern
12
Arbeitsmarktliche Massnahmen
12
Hoheitliche Vollzugsaufgaben
12
Prüfungsvorbereitung für eidg. Fachausweis (inkl. Lerntage, Prüfungsseminar und Indooranlässe)
24
Total
384
Standorte
Rorschach, Altstätten, St.Gallen
Abschlüsse
Während des Lehrgangs finden fachbezogene Wissensprüfungen statt. Im 3. Semester absolvieren die Teilnehmenden die interne Abschlussprüfung, welche analog der eidg. Prüfung aufgebaut ist.
-
HR-Fachmann / HR-Fachfrau WZR
HR-Fachmann / HR-Fachfrau WZR
Kandidaten und Kandidatinnen, welche die interne Prüfungen bestanden haben, erhalten das Diplom:
"HR-Fachmann / HR-Fachfrau WZR"
-
HR-Fachleute mit eidg. Fachausweis
HR-Fachmann / HR-Fachfrau mit eidgenössischem Fachausweis
Erfolgreiche Absolventen und Absolventinnen der Berufsprüfung erhalten den eidgenössischen Fachausweis und sind berechtigt, folgenden gesetzlich geschützten Titel zu führen:
"HR-Fachmann / HR-Fachfrau mit eidgenössischem Fachausweis"
Der eidgenössische Titel wird mit der jeweiligen Fachrichtung ergänzt.
Weiterführende Ausbildungen
- Höhere Fachprüfung zum eidg. Diplom als Leiter/in Human Resources oder Ausbildungsleiter/in
- Höhere Fachschule Wirtschaft, z.B. in Betriebswirtschaft
- Nachdiplomstudium an einer höheren Fachschule, NDS HF Personalleiter/in, Humans Resources und Coaching oder Human Resources Manager/in
Kosten
Anmeldungen sind verbindlich und gelten für alle Semester des Lehrgangs. Abmeldungen vor Lehrgangsstart sind bis zum Anmeldefixierungsdatum kostenlos.
| Kosten inklusive Lehrmittel und interne Prüfungsgebühren | |
| 3 Semesterraten à CHF 4'728.00 | |
| 18 Monatsraten à CHF 788.00 | |
| Total Kosten | CHF 14'184.00 |
| Abzüglich Bundessubventionen nach absolvierter eidg. Prüfung | -CHF 7'092.00 |
| Ihre Investition | CHF 7'092.00 |
|---|---|
| Externe Eidg. Prüfungsgebühr HRSE | CHF 1'200.00 |
Viviane Benedetti
Administration Weiterbildung
