Sachbearbeiter/in Personalwesen kv edupool

Trägerschaft: Kaufmännischer Verband Schweiz

Rorschach, Altstätten
7 Monate, berufsbegleitend
Nächster Start: 26.04.2025
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Lehrgang

Die Tätigkeit im HR-Management fasziniert Sie. Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen und möchten Ihre Kompetenzen ausbauen. Der Bildungsgang Sachbearbeiter/-in Personalwesen kv edupool vermittelt Ihnen fundiertes Grundlagenwissen entlang der wichtigsten Personalprozesse, von der Gewinnung bis zur Trennung von Mitarbeitenden. Dank dem hohen Praxisbezug können Sie das Gelernte effizient anwenden, bei aktuellen Aufgabenstellungen mitarbeiten und gelten als kompetente Ansprechperson in der HR-Abteilung. Zudem hat das Diplom Sachbearbeiter/-in Personalwesen kv edupool die Äquivalenz der HRSE und ist bei der Zulassung zur Berufsprüfung HR-Fachfrau/HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis anerkannt.

Beginn: April und Oktober
Unterricht: Montag, 08.30 bis 16.00Uhr oder Mittwoch, 18.00 bis 21.15 Uhr und Samstag, 08.30 - 11.15 Uhr, jeweils 8 Lektionen
Durchführungsort: Rorschach, Altstätten

Übrigens... diesen Lehrgang können Sie auch online absolvieren.
Die Unterrichtszeiten sind dieselben. Hier finden Sie alle Infos.

Ziele

Wichtige berufliche Handlungskompetenzen
Sachbearbeiter/-innen Personalwesen kv edupool erledigen qualifizierte Aufgaben im HR-Management. Sie verstehen die betriebsinternen HR-Prozesse und setzen diese, unter Berücksichtigung der arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen, um.

Berufsausübung
Sachbearbeiter/-innen Personalwesen lösen ihre Aufgaben routiniert und fachlich sicher. Sie unterstützen Führungskräfte wirkungsvoll und übernehmen grundlegende HR-Aufgaben nachvollziehbar und überzeugend. Dank ihrer Fach- und Sozialkompetenz bauen sie bei der Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, den Vorgesetzten und den Mitarbeitenden sowie im Umgang mit Ämtern und Behörden Vertrauen auf

Beitrag des Berufs an Gesellschaft und Wirtschaft
Sachbearbeiter/-innen Personalwesen optimieren Abläufe und Prozesse im HR-Management. Sie berücksichtigen die Interessen des Unternehmens und der Mitarbeitenden und können somit zur Steigerung der Produktivität und zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil beitragen.

Zielgruppe

Personen, die ins HR-Management einsteigen und sich erste Berufsqualifikationen aneignen wollen
Wiedereinsteigende ins HR-Management
Mitarbeitende mit HR-Aufgaben, welche anwendungsorientierte Grundlagen für die Personalarbeit vertiefen wollen
Führungspersonen mit Wunsch nach Vertiefung im HR-Management
Personen, die solide Grundlagen für eine Weiterbildung (z. B. HR-Fachfrau/HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis) erarbeiten wollen
Personen, die mit dem Abschluss eine der Zulassungsbedingungen für die Berufsprüfung HR-Fachfrau/HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis erlangen wollen

Voraussetzungen

Persönliche Anforderungen

Freude am Lernen
Wille, sich einer intensiven Ausbildung zu widmen und mit Eigeninitiative im Selbststudium zu lernen (3–4 Stunden pro Woche)
Regelmässige Unterrichtsteilnahme

Fachliche Anforderungen - zwingend

Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1, s. auch «Selbsteinstufungstest Deutsch» verfügbar auf www.edupool.ch/pw

Bildungsinhalt

Die detaillierte Erklärung der Bildungsinhalte finden Sie im Bildungsgangbeschrieb von kv edupool.

Modulares Ausbildungskonzept - Handlungsfelder

Der gesamte Lehrgang umfasst eine Einführung verschiedener Handlungsfelder (Ausbildungseinheiten) und eine Fallstudie als Integrationsteil. Der Lehrgang schliesst mit einer schriftlichen Prüfung ab. Damit die Vernetzung der verschiedenen Teilbereiche gewährleistet ist und als Vorbereitung auf die interne und die gesamtschweizerische Prüfung, erarbeiten die Studierenden eine Fallstudie.

Zusätzlich zum Präsenzunterricht beträgt der Aufwand für das Selbststudium 3-4 Stunden pro Woche.

Sofern genügend Platz vorhanden ist, können auch nur einzelne Module besucht werden.

Positionierung des Lehrgangs

Handlungsfelder

Fächer

Total

4 Arbeitstechnik und Zeitmanagement, Selbstmanagement

Arbeitstechnik und Zeitmanagement, Selbstmanagement

20 Kommunikation und Sozialkompetenz

Kommunikation und Sozialkompetenz

8 Grundlagen Human Resources Management

Grundlagen Human Resources Management

20 Personalmarketing und Personalprozesse

Personalmarketing und Personalprozesse

24 Arbeitsrecht

Arbeitsrecht

20 Personaladministration

Personaladministration

24 Sozialversicherungen

Sozialversicherungen

24 Personalhonorierung

Personalhonorierung

4 Betriebliches Gesundheitsmanagement (wird nicht geprüft)

Betriebliches Gesundheitsmanagement (wird nicht geprüft)

8 Fallstudien (Vernetzung)

Fallstudien (Vernetzung)

Total

156

Standorte

Rorschach, Altstätten

Abschlüsse

Sachbearbeiter/in Personalwesen WZR

Sachbearbeiter/in Personalwesen WZR

Kandidatinnen und Kandidaten, die die Abschlussprüfung gemäss Prüfungsreglement bestanden und die erforderliche Unterrichtspräsenz (80 % Anwesenheit) erfüllt haben, erhalten das Diplom "Sachbearbeiter/in Personalwesen WZR"
Sachbearbeiter/in Personalwesen kv edupool

Sachbearbeiter/in Personalwesen kv edupool

Das Diplom «Sachbearbeiter/in Personalwesen WZR» ermöglicht den Zutritt zur gesamtschweizerisch durchgeführten kv edupool-Prüfung.

Personen ohne Schuldiplom brauchen für eine Zulassung zur gesamtschweizerischen Prüfung den schulspezifischen Nachweis der erforderlichen Unterrichtspräsenz (80% Anwesenheit) sowie die Erfüllung der Zulassungsbestimmungen gemäss Prüfungsordnung kv edupool.

Die erfolgreichen Absolventinnen und Absolventen erhalten das schweizweit anerkannte und vom Kaufmännischen Verband Schweiz mitgetragene Diplom «Sachbearbeiter/in Personalwesen kv edupool».

Weiterführende Ausbildungen

Die bestandene Grundausbildung schafft zusammen mit Ihrer beruflichen Tätigkeit im Personalwesen gute Voraussetzungen, um später die Ausbildung zum/zur eidgenössischen HR-Fachmann / HR-Fachfrau zu absolvieren. Das von der Trägerschaft für höhere Berufsprüfungen akzeptierte Diplom "Sachbearbeiter/in Personalwesen kv edupool" wird als Zulassung zur Berufsprüfung anerkannt. Voraussetzung dafür sind nebst dem erfolgreichen kv edupool-Abschluss mindestens 2 Jahre Berufspraxis.

Äquivalenz HRSE / Zertifikat Personalassistent/-in
Das Diplom Sachbearbeiter/-in Personalwesen kv edupool hat die Äquivalenz (Gleichwertigkeit) mit dem Zertifikat Personalassistent/-in HRSE, wenn bis zur kv edupool Prüfung folgende Voraussetzungen erfüllt sind:

Personen mit EFZ/Maturität: 24 Monate allgemeine Berufserfahrung (nach Abschluss der Ausbildung effektiv gearbeitet)
Personen ohne EFZ/Maturität: 48 Monate allgemeine Berufserfahrung

«Der Lehrgang zur Sachbearbeiterin Personalwesen hat mir sehr geholfen, Situationen und Persönlichkeiten aus einem neuen Blickwinkel zu betrachten.»

Vera Leone

Studentin Lehrgang Sachbearbeiterin Personalwesen

Kosten

Anmeldungen sind verbindlich und gelten für alle Semester des Lehrgangs. Abmeldungen vor Lehrgangsstart sind bis zum Anmeldefixierungsdatum kostenlos.

Ratenzahlung ohne Aufpreis möglich!

Ihre Investition	CHF 3'549.00
Kosten inklusive Lehrmittel und interne Prüfungsgebühren
1 Semesterrate à CHF 3'549.00
7 Monatsraten à CHF 507.00
Externe Prüfungsgebühr kv edupool	CHF 700.00

Finanzielle Unterstützung des Bundes

Wenn Sie einen vorbereitenden Lehrgang zu einem eidg. Fachausweis oder einem eidg. Diplom und die anschliessende eidg. Prüfung absolvieren, kommen alle in der Schweiz wohnhaften Studierenden in den Genuss von Bundessubventionen, unabhängig vom Bestehen der Prüfung und vom Wohnkanton. Dieser Lehrgang ist als Teil Ihrer Weiterbildung beitragsberechtigt, wenn Sie innerhalb von 7 Jahren (ab Ausbildungsstart) auch eine eidg. Berufsprüfung absolvieren.

50 % Vergünstigung auf Kurse!

Allen Studierenden mehrsemestriger Lehrgänge gewähren wir 50 % auf die Kurskosten auf alle im gleichen Zeitraum besuchten WZR-Kurse in Rorschach und Altstätten (ausgenommen Lehrgänge und Seminare).

Kontakt

Haben Sie Fragen rund um Ihre Weiterbildung? Kontaktieren Sie uns für eine unverbindliche Bildungsberatung. Wir unterstützen Sie gerne in allen Bereichen von der richtigen Ausbildungswahl bis zur Finanzierung.